醸成 を 図る。 もとはお酒に関する言葉!「醸成」の意味や使い方を例文付きで解説

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読み方: 醸成()とは、をさせて酒、、などをこと、のの間にやなどをすることを意味するである。 現在、はの意で用いられることがほとんどである。 主にで用いられる、ややである。 化して「醸成する」の形になる。 「醸」は「かもす」意、「成」は「なす」意である。 :「でを醸成する」「の醸成」「を醸成する」「独特のが醸成される」 をさせて酒などを意のには、「醸成」のほかに「」「」がある。 「」はこの意味で最もで、「」「」「」のように他の語としてをやすい。 「」は、特にされたやでを行う意である。 にある状態を意では、「醸成」と似た意味のに「」「」がある。 「」は、ものをのに用いることが多い、「醸成」はやを生じさせることに用いることが多い(「をする/のを醸成する」)。 「」のほうが、それをのにかかるが短くられる。 「」は、よいものとられるやなどをていく意で、「をする」のようになものについて用いることが多い。 したがって、「不安を醸成する」るが、「不安をする」とは言わない。 (:智).

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文大統領率いる韓国政府、対日本予算を増額し、日本の対韓世論の醸成を図る?!

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「醸成」の意味 「醸成」は「原料を発酵させて酒や醤油などを作ること」「ある状態・気運などを徐々に作り出すこと」と言う意味です。 「じょうせい」と読みます。 最初の酒などを醸成する、という意味や使い方が元になり、それが転じて二番目の 「ある状態や気運を作り出す」という意味になりました。 「醸」は「かもす」とも読み、まさに「発酵させて酒などを作る」意味の漢字です。 お酒、醤油、味噌などは、原料を時間をかけて発酵させて作りますね。 「醸成」は、お酒などを発酵させて作るように、ある状態や気運を時間をかけて徐々に作り出すと言う意味なのです。 【例文】• 不安を醸成する。 愛国心を醸成するための計画。 隣町に醤油を醸成している工場がある。 「醸成」のビジネスでの使い方 さて、「醸成」はある状態や気運を徐々に作り出すと言う意味でしたね。 この「醸成」は、ビジネスシーンでもよく用いられる言葉です。 仕事をしていく上で、何かの意識などを醸成するという場面は結構あるものです。 いくつか例をあげて使い方を確認しておきましょう。 【例文】• このイベントを通して、職場の一体感を醸成する。 プロジェクトメンバー同士の信頼関係を醸成していこう。 我が社では、まずは知識よりもプロとしての意識の醸成に重きを置いています。 新製品の発表に向けて、気運を醸成していきたい。 何かの意識、雰囲気、やる気、一体感、状態……ビジネスシーンでも、いろいろなものに対して「醸成」が使えますね。 状態や気運といった形のないものを、徐々に作り出していくということなので、「醸成」はビジネスシーンでも使いやすい言葉です。 「教育」「育成」との違いは? 「醸成」のように、ビジネスシーンなどで使われる言葉に「教育」や「育成」があります。 これらそれぞれの意味は、 「醸成」は「ある状態や気運を徐々に作り出すこと」 「教育」は「教え育てること」 「育成」は「育てて立派にすること」 となります。 「教育」は、「教えて育てる」と書きますが、その通り教え育てることを一般的に表す言葉です。 「教育」と聞いて思い浮かべるのは学校教育や社員教育といったものではないでしょうか。 学生に勉強を教えるとか、新入社員に仕事を教えるとか、 相手に知識を与えて能力を伸ばしてやることですね。 教え育てるという過程に重きを置いた言葉です。 「育成」の方は、「立派に育てる」という抽象的な意味になります。 成長させて才能を開花させるとか、ある地位にふさわしい立派な人物にするとかいった 「育て上げる」というゴールに重きを置いた言葉です。 そして、 「醸成」は「(状態や気運を)作り出す」ということですから、他の二つとは違っていることがわかると思います。 時間をかけてそういう感じにしていく、ということなので、教える、育てる、という意味とは異なるのです。 【例文】• 新入社員を教育する。 国民には教育を受ける権利がある。 後継者を育成する。 このプログラムは、社会の変化に対応する資質の育成を目的としている。 職場の雰囲気を醸成する。 社員のやる気を醸成する。 「醸成」の類義語 「醸成」の類義語には次のようなものがあります。 養成(養い育てること)• 養う(段々に作り上げる)• 育て上げる(一人前に、または立派なものになるまで育てる)• 涵養(自然に染み込むように養成すること)• 醸す(雰囲気などを作り出す)• 醸し出す(気分や感じなどを作り出す) まとめ 「醸成」はなにかを徐々に作り出すという言葉でしたね。 状態や気運など、目に見えないものを醸し出していって、強めていこうというニュアンスです。 ビジネスシーンでも使いやすい言葉ですので、ぜひ覚えておきましょう。 最後までお読みくださりありがとうございました!.

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「醸成」の意味!ビジネスでの使い方と例文・類語と対義語・英語も

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「醸成」の2つの意味は? 「醸成」の意味1「発酵させて酒や醤油を作り上げること」 「醸成(じょうせい)」の一つ目の意味は「原材料を発酵させることで酒や醤油を作り出すこと」です。 発酵作用を応用して、時間をかけながら酒や醤油を自然なかたちで作り上げることを指します。 「醸成」の「醸」は「かもす」、また「酒」を直接表す漢字でもあります。 「成」は、「ある形になる」「出来上がる」「育つ」という意味があります。 この二つが重なってできた言葉が「醸成」です。 酒や醤油は、一朝一夕で作り出すことはできません。 じっくり自然と時間を欠けながら、味や風味を醸し出すことが大切です。 「醸成」の意味2「ある状態やそのような気運になっていくこと」 「醸成」の二つ目の意味は、一つ目の意味「原材料を発酵させて、じっくりと酒や醤油を作る」が転じて「ある状態やそのような気運に、徐々になっていくこと」となります。 元の状態があって、何かがきっかけとなり、別の状態へとゆっくり変化していくことを意味します。 つまり「醸成」本来の意味が示すように、時間をかけながら、ある状態や気運を醸し出していくというニュアンスです。 「醸成」のビジネスでの使い方と例文 ビジネスで「醸成」は意識や信頼などに対して使う ビジネスでも「醸成」を使うことがあります。 たとえば、部署内での一体感やクライアントとの信頼感、チーム内でのやる気、社内のムードなど、世論など、ある現象に対して、じっくりと時間をかけて築き上げていく時に使われます。 週一度のミーティングを経て、部下との信頼関係を醸成していくつもりだ。 毎朝行う所感は、社内の一体感を醸成することに役立っている。 自己啓発コースに参加することで、営業マンとしてのプライドを醸成する。 A社との契約合意を醸成していく。 やる気のない仲間と一緒にいると、ネガティブな雰囲気を醸成させてしまう。 〇〇党に好意的な世論を醸成する。 笑いやジョークが飛び交う環境へと醸成していき、暗い社内を一新していきたい。 「醸成」と「育成」の微妙な意味の違いに着目しよう 「醸成」と似た言葉に「育成」があります。 「育成」は設定したゴールに向かって、知識を増長したり、持ち前の才能を開花させたりすることに重点を置いているのが特徴です。 「育成」は「育てる」という抽象的な目標を置くのに対し、「醸成」は「作り出す、そのような状態や気運を醸し出していく」というニュアンスがあります。 ビジネスシーンにおいては新人教育やリーダー育成など、対象となる人材をある状態から別の良い状態へと育てる時に使われますが、「醸成」とはややニュアンスが異なるため使い分けに気をつけましょう。 時間をかけて自分の魅力を醸し出していく。 国会では長年、減税実現化の涵養に努めている。 スキルと併せて楽しいアイデアを育てながら、本格的なシェフを養成していく。 「醸成」の対義語・反対語は「急拵え」 「醸成」の正式な対義語や反対語はありません。 しかし、「醸成」の意味の反対を表す言葉としては「 急拵え きゅうごしらえ)」が挙げられます。 「急拵え きゅうごしらえ)」は、時間をかけず、その場しのぎで急いで準備すること、また仕上げること」を意味します。 「急拵え」は応処置的なニュアンスがあるため、ゆっくりと時間をかけて自然に醸し出すという意味を持つ「醸成」とは相反するプロセスを表します。 ビジネスでも使われる熟語ですので、使い方を把握しておくと便利でしょう。 突然企画案の提出を求められたが、急拵えで書き上げたので納得はしていない• 急拵えでエンジニアを集め、取引先のコンピューターシステムを修復することになった。 「醸成」を英語で表現すると? 「醸成」は英語で「nurture」や「foster」 「醸成」は文脈や内容によって適切な英語が異なりますが、最もよく使われるのが「nurture」や「foster」です。 もともと「nurture」は仕込む、育てる、養成する、また「foster」にも育てる、ものごとを育成するという意味を持ちますが、 どちらも転じて「醸成」という意味で使われています。 「醸成」を使ったビジネス英語例文• B社とは素晴らしい関係を醸成していきたい。 We would like to nurture a wonderful relationship with B company. 目標を達成するという意識を醸成していくつもりだ。 We are going to foster the sense to achieve the goal. まとめ 「醸成」には「原材料を発酵して、醤油や酒などを作り上げること」また「ある状態やそのような気運に徐々になっていくこと」という2つの意味があります。 ビジネスでは主に「雰囲気、やるき、信頼、連帯感、関係、世論」などに対して、少しずつ状態や気運を醸し出していく時などに使われます。 ぜひ「醸成」と「育成」の微妙な意味の違いを把握して、ビジネスシーンでも積極的に使っていきましょう。

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